Freistellung am 24.12. und 31.12. die Möglichkeit mobil zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents
und familienfreundliche Arbeitsbedingungen bei einer 37-Stunden-Vollzeit-Woche Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub + 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. die Möglichkeit mobil
! Daher bieten wir Ihnen zahlreiche Gesundheitsprogramme sowie die Möglichkeit zum Fahrrad Leasing.Z Colourful: Die Verankerung und Wertschätzung von Vielfalt ist wichtiger Bestandteil unserer
im Rahmen einer internen Akademie und interner Fortbildungsprogramme Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeiten, neue Wege zu gehen Unternehmerische Freiheiten und ein dementsprechendes
ArbeitszeitenGute Verkehrsanbindung mit PNVIndividuelle Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenHomeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche) Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 70.000
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete
Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
Tagen im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende
Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung mit PNV Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche) Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs für Mehrarbeit
leistungsgerechte VergütungFlexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 Tage Urlaub sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate
in Berlin-Mitte Eine leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie attraktive Mitarbeiterrabatte
Ihnen: Familiäres Arbeitsklima Wertschätzende Führungskultur Möglichkeit des mobilen Arbeitens Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins Hohe Willkommenskultur und klare
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und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten Firmenwagen zur privaten Nutzung Sicherer Job in einem vielfältigen Unternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende Übernahmechancen von 95%.
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zwischen Beruf, Familie & Freizeit: Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12
im Kalenderjahr, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich für geleistete Überstunden und hervorragende
im Jahr Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Vergünstigte Mitgliedschaft bei rund 2.900 Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen mit Wellfit Möglichkeit der Remote-Arbeit bis zu 70% Ihre Aufgaben
im Jahr Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Vergünstigte Mitgliedschaft bei rund 2.900 Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen mit Wellfit Möglichkeit der Remote-Arbeit bis zu 70% Ihre Aufgaben
mit der Möglichkeit bis 50% mobil zu arbeiten. Auf 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24.12. + 31.12. können Sie sich freuen, drei weitere Urlaubstage können Sie durch Entgeltumwandlung erhalten. Gesundheitsförderung
die Möglichkeit zur Teilnahme an noch erforderlichen Schulungen Abwechslungsreiches Aufgabengebiet Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eigene Gestaltungsspielräume Vereinbarkeit von Familie und Beruf